FORMATION CODIR : Diriger ensemble dans la complexité

Formation créée le 23/01/2026. Dernière mise à jour le 17/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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FORMATION CODIR : Diriger ensemble dans la complexité


Cette formation unique apprend aux participants à mieux questionner leur système pour décider ensemble dans l'incertitude. Elle combine des mises en situation réelles, des cartographies systémiques et des protocoles de questionnement pour transformer la façon de diriger ensemble.

Objectifs de la formation

  • Distinguer complexité et complication pour adapter leur mode de décision aux situations rencontrées
  • Identifier les dynamiques systémiques à l'œuvre dans leur organisation (boucles, tensions, angles morts)
  • Pratiquer le questionnement systémique comme outil de direction collective
  • Concevoir des espaces de décision adaptés à l'incertitude et à l'émergence
  • Transformer leur posture de "celui qui sait" à "celui qui fait émerger"

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants d'entreprise
  • Membres de Comité de Direction
  • Directeurs généraux et leurs équipes rapprochées
  • Équipes de direction d'ETI et PME (50 à 2500 salariés)
Prérequis
  • Être membre d'un CODIR ou d'une équipe de direction
  • Participer avec l'ensemble de son équipe de direction
  • Engagement de présence sur l'intégralité des 2 jours

Contenu de la formation

MODULE 1 — Révéler le système (3h30)
  • Exercice de prise de décision collective sur un cas réel anonymisé
  • Observation en temps réel : qui parle? qui se tait? qui tranche?
  • Révélation des patterns : alliances implicites, évitements, non-dits
  • Feedback croisé : ce que chacun a vu du groupe
MODULE 2 — Cartographier les tensions (3h30)
  • Débriefing structuré : qu'avez-vous vu de vous-mêmes?
  • Introduction du cadre Cynefin : Simple / Compliqué / Complexe / Chaotique
  • Pourquoi vos outils de gestion échouent dans la complexité
  • Les 3 erreurs fatales des CODIR face à l'incertitude
Séquence 3 : Notre système à nu (2h)
  • Cartographie systémique du CODIR (travail réel, pas fictif)
  • Identification des tensions structurelles vs conjoncturelles
  • Repérage des "éléphants dans la pièce"
  • Ce qu'on n'ose jamais dire en CODIR
Séquence 4 : L'art de questionner (1h30)
  • Les 5 niveaux de questionnement systémique
  • Pratique : transformer une plainte en question systémique
  • Les questions qui ouvrent vs les questions qui ferment
  • Construction de sa "boîte à questions" personnelle
Séquence 5 : La décision en complexité (1h30)
  • Pourquoi "analyser puis décider" ne marche plus
  • Les 3 postures de décision : Expert / Manager / Facilitateur
  • Quand utiliser chaque posture
  • Le piège du consensus mou vs l'alignement réel
Séquence 6 : Expérimentation live (2h)
  • Le CODIR traite un vrai sujet stratégique avec une nouvelle approche
  • Mise en pratique des outils de décision collective
  • Observation et ajustement en temps réel
  • Ce que ça change concrètement
Séquence 7 : Le transfert (2h)
  • Comment faire vivre ça à nos équipes?
  • Conception d'un rituel de CODIR "augmenté"
  • Les 3 moments clés à transformer dans vos réunions
  • Plan d'action collectif à 90 jours
Séquence 8 : L'engagement (1h30)
  • Ce que chacun s'engage à faire différemment
  • Ce que le CODIR s'engage à faire collectivement
  • Définition des indicateurs de réussite (par le groupe)
  • Rituel de clôture

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-évaluation sur les 5 compétences visées
  • Quiz gamifié sur complexité/complication + questionnement
  • Mise en situation évaluée (décision collective)
  • Auto-évaluation finale + évaluation par les pairs

Ressources techniques et pédagogiques

  • Mises en situation sur cas réels
  • Cartographie systémique
  • Protocoles de questionnement
  • Matrices de décision
  • Rituels de CODIR
  • Kit CODIRe comprenant : Grille d'auto-diagnostic CODIR, Kit de 20 questions systémiques, Matrice de décision situationnelle, Guide des rituels de CODIR augmenté
  • Productions collectives : Cartographie systémique du CODIR, Plan d'action à 90 jours, Charte d'engagement signée
  • Ressources complémentaires : Accès à la bibliothèque de ressources Insuffle (1 an), Fiche mémo "Les 5 réflexes du CODIR engagé"

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour étudier les adaptations possibles.